Niveau VII - L 12 - Façons d'Agir, Façons de Réagir

Qu'est-ce qui est à l'origine des conflits dans les enterprises?
Queles sont les causes du mécontentement des travailleurs?

Les licenciemments
La réduction des effectifs
La précarité de l'emploi
Le harcèlement moral / sexuel
La discrimination
Le gel des salaires
La dégradation des conditions de travail
La diminution du pouvoir d'achat
La suppression de certains acquis

Façons de Réagir

Négocier
Protester
Revendiquer
S'organiser
Manifester
Convoquer une assemblée

Actions Concrètes

Des négociations
Des pourparlers (discussão)
Un recours en justice
Une mobilisation
Une grève
Une occupation des locaux
Une manifestation
Une pétition

Qui intervient?

Les salariés
Le directeur des ressources humaines
Le délégué du personnel
Le porte-parole du governement
Les prud'hommes
Le syndicat
Le Comité de soutien
* le syndicat est souvent le principal interlocuteur face au patronat.

Les Sigles

CGT - Confédétration générale du travail
CFDT -        "             française démocratique du travail
CFTC -        "             française des travailleurs chrétiens
CFE    -        "             française de l'encadrement
CGC   -        "             générale des cadres
FO      - Force ouvrière

LUTTER POUR LA BONNE CAUSE

S'impliquer
S'engager
Soutenir ou aider
Défendre une cause
partager
Participer à la vie associative
Échanger

Contre l'exclusion
Contre le racisme
Contre la discrimination
Contre l'illettrisme
Contre la misère / la pauvreté
Pour la réinsertion, l'intégration
Pour le tiers-monde ou le quart-monde

GRÈVES ET RÉVOLTES

Une grève
Un gréviste
Se mettre en grève
Faire la grève
Un syndicat
Une manifestation
Un slongan
Réclamer
Une révolte (se revolter)
Une émeute
Une bataille de rue
Une barricade